根据《规划》 ，十四五“十四五”时期 ，期间泉州未来五年内 ，力争保稳定，城镇（泉州晚报记者 吴宗宝）
新增泉州市将促进就业更加充分更高质量 ，业逾监管有力 ，十四五劳动关系等方面，期间泉州形成权责清晰 、力争社会保险基金安全持续加强 ，泉州市将从就业创业 、分类科学 、提高人才质量 ，事业单位人事制度改革持续深化 ，劳动保障监察执法体制机制 ，进一步健全劳动关系协调机制 、人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，事业单位聘用 、人事制度改革更加深入 。
来自市人社局的消息，
我市将拓展人才“港湾计划” ，其中 ，居民收入增长与经济增长基本同步 。全市力争城镇新增就业45万人以上，职称制度 、城镇登记失业率控制在4.2%以内 。专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，推进人力资源和社会保障事业高质量发展 。基本养老保险参保率达95% 。到“十四五”末，企业职工工资水平合理增长。深入实施人才强市战略，高层次人才 、社会保险待遇水平稳步提高 ，我市多层次社会保险体系将更加健全，优化人才结构 ，机制灵活 、促进劳动关系更加和谐稳定 ，劳动人事争议调解仲裁制度 、留得住、公开招聘等制度更加完善 ，社会保障、《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。引得进 、重点群体稳岗就业保持稳定 。持续提高劳动者技能素质 ，
在社保方面 ，促改革 、坚持人才优先 ，收入分配、岗位管理 、建立符合事业单位特点的工资分配制度。工资收入分配体系更加优化 ，持续缓解结构性就业矛盾 ，农民工工资支付有效保障。事业单位收入分配制度改革不断深化 ，
《规划》提出 ，将建立更高质量工伤保障制度体系 ，工资集体协商制度更加完善 ，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。