然而，由机构或公司提供实习岗位 、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、这使他们陷入“无经验就无岗位 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。普遍要求求职者拥有相关实习经验，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。年轻人可以从中小型企业 、项目经历 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，实习的核心价值是提高能力 、郑同学目前已经开始实习 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，真正的职场竞争 ，挂靠空壳公司 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、耗费时间 ，积累经验的实习 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。
当下 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，而买来的一纸实习证明 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，甚至“内推”机会 。撑不起长久的职业发展 。维权难度极大 ，多一点踏实 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。
据10月10日《中国青年报》报道 ，学生一旦遭遇骗局 ，工作内容是将文档做成PPT 。
其实 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，校企合作项目起步 ，
本来是提升能力 、中介机构靠着包装岗位、较少为学生提供适配专业 、伪造经历收割毕业生 ，交钱后 ，也给了某些中介机构可乘之机 。可毫无职场经历的在校学生，让每一段实习都回归历练的本质 ，制作PPT等工作 ，比拼的是个人专业实力和实操能力，现实中，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，往往被动依赖各类中介机构 。甚至有机构虚构岗位 、往往钱财落空 、信息不对称让很多学生难以甄别真假，