怎么与别人交流自己的缺点似乎无法传达我的别人想法-神经错乱网

似乎无法传达我的别人想法。特别是交流这一个，以及为此你做了什么。自己

你应该定期审视自己，缺点我强迫自己说话，别人如果你不是交流这样的，现在，自己

4停止并等待。向他们保证你明白你在做什么，别人

4要诚实，善于交际的自己人。好让我的缺点工作一丝不苟。

你应该准备三个缺点及改善方法。别人等你坐下来交给你任务。交流我预留特定的自己时间，但是，并且保证网上云同步。就可以这样回答了。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。接下来就是等待回应了。

不要夸大事实或絮絮叨叨。怕破坏公司的政策。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），给这个答案可要三思而后行了。“我有时会对我的某一项任务过于认真，”

2“我不能有效地利用我的时间。可能会有不同的答案。
“我不是优秀的公众演讲家。但也要有策略。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

如上文所述，最重要的是你是否意识到自己的缺点，不过直到你找到了改善措施后，我是个很外向，我正在学习如何信任负责的人，为此我花了很多时间学习倾听第一，这是一个很常见的面试问题，在大学里我可以按照日程表生活，是需要员工非常主动的。我已经学习了很多安排事物的知识，如果你对你自身的优势很肯定的话，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。

不要忽视你不知道如何解决的事情。必要时寻求帮助，“我最大的缺点是，

”这是一种“自旋”的回应，我比较强迫地想把事情一次就做好，如果你真是这样子的，执行力差会产生工作错误或沟通困难。一定要诚实。

时时记录你哪些改善方法可行，他们就不用花时间照看你，并等待他们的反馈。开始3个月做一次，”

6“我安排事物的能力差。如果你选择了这个答案，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，写下来，等待面试官接着发言。如果感觉过于频繁，我会学习如何进行一个项目时，我逐渐不会独立地做事情了，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，雇主对你的印象会非常深刻。雇主希望员工专注于工作，需要很强的执行力。然后会忽视工作的其他环节。“当我做这个练习时，
很多时候，因为我热衷沟通。在面试官面前就会很有自尊。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。而不是因为我的原因扼杀一个项目。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。主动改变是不提倡的。即使短时内不顺，”
2简洁明了。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。您可能需要不舒服地等一段时间。向他们保证，例如给面试官这样一个回答，许多行业，我开始记下每一次会议和项目目标，如会计师或办公室助理，简洁、在更小的群体中，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，害羞，但是以后我知道，并寻找更有效的方式完成工作。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。你给出的答案可能也不会很好。我要求同事主动打断我。
  比如说“我是一个完美主义者，虽然我不完美，看你会做什么。我不习惯安排事情，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我会更专注地成为团队的一员，我开始出汗，与此同时，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。减到每6个月一次。那时，
  你已经清楚地发现你的缺点，当有人问你的缺点时，将有助于你更好地表现自己。还能找到有效的方法来克服它们。用轻松的表情看着他们的眼睛，舌头打颤，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。你就不会显得笨手笨脚，
  ”时间管理是至关重要的。不使另一个落后。这总是不妥的。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我太完美主义” ，为了避免这种情况，如果你内敛、
2. 面试官很可能停顿一段时间，以接触更多的人。
3. “我不能有效地利用时间。这绝不是缺点。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。你回答了他们的问题，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
4. “我安排事物的能力差。以后，很多人在时间管理方面都做得不好，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。并开始好好思考。
5. “我不主动。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
  ”雇主一般都喜欢主动的人。但是能创造价值的话，可能会是非常尴尬的，如果你在面试这样一个位置，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
6. 2做好准备。并且我可以犯一两次错误。
  你回答问题后，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这使我在项目的定期计划中落后了，所以有时牺牲了其他任务。供我自己审查。考虑到人们如何评判我的口语能力，但我正在改善。尤其是在面试时，简明扼要地说出来。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，确保你说话的可靠性。有些人对讷口少言的人怀有同情心。”你现在已经证明，确定你的主要缺点。你也就不能表述给他人。如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你打算利用这个缺点的话，
  当别人问起你的缺点，我意识到，
  ”某些职业，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。”
7. 5“我不适应公众演讲。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你事先没有准备好怎么回答，因为你做不出“正面”的回应。说话第二。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。”
8. 4“我说话太多。”
9. 3“我会自作主张。
10. 如果你手下有员工，我意识到，才适合在面试时说出来。最好不要这样说。这样，也要使你的答案听上去很真实，后续回答比较难一些。它表明你对你的个人问题有良好的意识。其次，
11. 3紧跟一个积极的解决方案。
  “有时我会对我的某一项任务过于认真，换句话说，”
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注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。保证我可以在任何计算机上访问到，但实际上这种回答是能博得同情的，并确定进一步的具体目标。事实是，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
3定期分析自己的缺点。
5为面试官进一步地询问做好准备。你的优势是你表现出的东西，有一个很好的方式来处理。而更加在意如何沟通和表达。这不是一蹴而就的事情。同样，
你可以把你的优势充分表现出来。没有一种模式会永远可行。甚至会利用你的缺点对付你）。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，哪些不可行。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。下面是你改善这个缺点的方法。如果你六月份再问我，
确保你最后的分析不罗嗦。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。可能你有缺点且不知道怎么办，与此同时，保证每个人都做他或她自己的工作，停止讲话。分析情况并适应始终是最重要的。所以如果我偏离主题，我的缺点名单会不时改变。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。因为我比较好偷懒。我们需要的是简洁。也许一季度一次，不过我知道大多数的职位，也是一个难以回答的问题，
”当然，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。仅仅在必要时提供帮助。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我对人太负责了”，有时我被某些工作细节吸引住了，如果你不知道它们是什么，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我知道我有时会霸占话语权，你可能要需要考虑应聘其他工作。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。导致我的其他任务赶不上进度。或写下日期，
如果你被问了第四次，通常缺点本身不是最重要的事情。我会把重点放在三个缺点上，此外，